déroulé de Cours Réf. : REVTAL Niveau : Aucune base n’est requise. Durée : 21 Heures | Public visé Cadres, responsables d’équipes et toute personne exerçant une responsabilité managériale ou amenée à en exercer une. Objectif de la formation Développer la connaissance des stratégies de leadership pour accroître l'efficacité de ses collaborateurs. Adapter le style de leadership au niveau de maturité des collaborateurs. Développer la motivation de chacun et de l'équipe. Contenu - Caractéristiques du leadership :
Distinguer manager et leader. Définition du management. Les différents styles de management. L'évolution des types de management. Définition du Leadership. - Développer son charisme et son leadership :
Savoir gérer ses sentiments et ses émotions. Influencer avec intégrité son équipe. Savoir communiquer. Prendre la parole en public. Les 3 secrets de la persuasion. Comment animer ses propres managers : les 5 principes de base. Inscrivez vous au plus vite en nous contactant au
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| - Influence du style de management sur l’efficacité des collaborateurs :
L'exercice du pouvoir et ses effets : pouvoir personnel, pouvoir de position. Comportements centrés sur la tâche et sur les relations. Les contraintes et facteurs influençant l'exercice du Leadership. La réussite et les conditions de l'efficacité du Leadership. - Application du leadership adapté aux collaborateurs :
Déterminer le niveau de maturité des collaborateurs. Adapter le leadership selon les 4 niveaux de maturité. Le cycle de progression : comment faire progresser ses collaborateurs. Le cycle de régression : comment intervenir si les résultats ne sont pas atteints. La répercussion des attentes du leader sur les collaborateurs. La notion de motivation. - Garder son leadership en situation de crise :
S"appuyer sur ses points forts pour améliorer ses axes de progrès. Savoir gérer le stress. Développer son pouvoir décisionnel. Comment annoncer les décisions difficiles. Conserver la maîtrise de soi : les 3 mécanisme de défense. Une salle de formation, fiches de synthèse, exercices d’évaluation, cas pratiques, feuilles d’émargement, support de cours. |
