| déroulé de Cours Réf. : ANEQP Niveau : Aucune base n’est requise. Durée : 21 Heures | Public visé Le personnel de l’entreprise. Objectif de la formation Tirer parti des caractéristiques personnelles de ses collaborateurs afin d’améliorer la performance de son équipe. Adapter et faire évoluer son style de conduite et d’animation au mode de fonctionnement de son équipe. Contenu - Identifier les différentes phases de développement de l’équipe, afin d’adapter son mode d’animation :
Repérer les 5 phases d'évolution d'une équipe, de la confusion à la cohésion. Agir afin de favoriser la dynamique et le fonctionnement autonome du groupe.
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe de travail :
Identifier les conditions nécessaires à l’efficacité. Répondre aux besoins et aux objectifs de l’équipe et des individus. Faire passer les collaborateurs d’une logique collective à une logique individuelle. | - Construire et développer une synergie au sein de son équipe :
Organiser la synergie autour de valeurs partagées et acceptées. Jouer sur la complémentarité afin de développer la coopération dans le groupe. Elaborer un plan et optimiser les fonctions défaillantes dans l’équipe. - Développer des compétences d’animation d’une équipe :
Adapter son style aux caractéristiques de l’équipe. Les comportements qui favorisent la construction et le maintien de la cohésion. Assurer la régulation et la gestion des tensions à l’intérieur du groupe. Une salle de formation, fiches de synthèse, exercices d’évaluation, cas pratiques, feuilles d’émargement, support de cours. Inscrivez vous au plus vite en nous contactant au
ou par mail à
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
Catalogue de formations 
